En Beersheva, la diferencia que una década puede hacer

BeershevaMás de 40 organizaciones de empleo diversas y 180 equipos de recursos humanos se reunieron para la segunda Conferencia anual de recursos humanos del Negev en Beersheva, Israel. Noviembre 2018.

La segunda Conferencia anual de recursos humanos del Negev trae nuevos empleos a una ciudad marcada por el desarrollo, económica, industrial y demográficamente.

Hace diez años, la idea de que las principales corporaciones y compañías de tecnología serían oportunidades de negocios en crecimiento activo en el Desierto del Néguev habría sonado como una fantasía. Ya no más.

En noviembre, por segundo año consecutivo, más de 40 organizaciones de empleo diversas y 180 equipos de recursos humanos se reunieron para la Conferencia de Recursos Humanos del Negev en Beersheva, Israel. La conferencia se llevó a cabo como un medio para facilitar, crear, fortalecer y desarrollar conexiones entre las organizaciones que promueven el empleo en el Negev y los gerentes de recursos humanos, organizaciones empresariales de alto nivel, empresas industriales y los principales empleadores en el Negev.

Organizado y patrocinado por el Centro de Empleo Lauder, Fondo Nacional Judío de EE. UU. (JNF, EE. UU.), Eretz-Ir, la Asociación de Fabricantes de Israel y el Grupo de Seguros Menora, el SI Planet Be’er Sheva Cineplex habló con personas que intercambian información y hacen planes. para saber cómo llevar sus nuevas conexiones al mundo real y hacer que se realicen colocaciones de trabajo sólidas y de calidad en la región sur de Israel.

“Las conexiones profundas y únicas como estas solo ocurren en el Negev”, dijo Pnina Abutbul, directora de Relaciones con los empleadores de Eretz-Ir, mientras se dirigía a la multitud.

La conferencia de 2018 se centró en la gestión del empleo en una era multigeneracional y la tensión entre las generaciones X, Y y Z, que está en el centro de la agenda de los empleadores en el Negev, tanto pequeños como grandes. La naturaleza de los participantes del evento también alentó la discusión de oportunidades y desafíos de empleo interculturales e intersectoriales.

Como parte de su estrategia masiva “Blueprint Negev” para revitalizar el sur de Israel, Jewish National Fund-USA ha sido socio de Eretz-Ir y el Centro de Empleo Lauder, apoyando estratégicamente su visión de un auge socioeconómico en el Negev.

Russell Robinson, CEO de JNF-USA, se dirigió a los participantes y se unió a Bruce K. Gould de Orlando, FL, presidente electo de JNF-USA. Para Robinson, “es increíble… que la discusión de hoy sea sobre cómo emplear a diferentes generaciones en el sector del empleo [en el Negev]. Comenzamos a trabajar en Beersheva hace 20 años, y esta conferencia nunca podría haber ocurrido entonces “, apuntando al rápido crecimiento y desarrollo que se está produciendo en la región, lo que está animando a las generaciones más jóvenes a quedarse, dando estabilidad a las generaciones mayores que ya están allí. Incrementando la calidad de vida de todos los residentes de Negev.

“Tienes en tus manos los próximos 50, 75, 100 años de vida aquí en el Negev, así de poderosa es tu responsabilidad. Las diferencias que harás hoy se sentirán para el próximo siglo “, agregó Robinson.

‘Quédate y desarrolla raíces’

Una organización de empleo que trabaja para encontrar empleos de calidad para la población especial a la que sirve es el Departamento Olim de Beersheva que se centra en los nuevos inmigrantes  a Israel.

Elena Linkovsky, directora de empleo del departamento, explicó: “Brindamos apoyo en todas las áreas de la vida a los nuevos inmigrantes que deciden establecerse en Beersheva. Son parte del rico capital humano que contribuye al crecimiento de la región, y queremos que se queden y desarrollen raíces aquí”.

Un desafío desalentador para estos inmigrantes es encontrar un trabajo que les permita la oportunidad de aclimatarse a su nueva cultura y utilizar su perspectiva internacional y su conjunto de habilidades.

“Los eventos de este tipo crean un encuentro entre los dos lados de la ecuación del empleo: los buscadores de empleo y los empleadores”, dijo Linkovsky. “El discurso creado aquí… hace posible generar cambios y afectar a todo el mundo laboral del Negev. Nos está ayudando a mejorar en gran medida la calidad de vida de aquellos a quienes servimos”, dijo.

Ibrahim Krinawi, director de pasantías profesionales en los Centros de Empleo de Ri’an, señaló que “es muy importante para mí estar aquí y buscar nuevos socios. Cambia mi forma de pensar y permite una gran cantidad de resultados potenciales, tengo mucho trabajo esperándome tan pronto como hayamos terminado”.

Esto se debe a que el trabajo real comienza una vez que finaliza la conferencia, con organizaciones de empleo y posibles empleadores que hacen que sus conexiones cobren vida mediante reuniones de seguimiento con el fin de hacer coincidir el trabajo adecuado.

Con la ayuda de organizaciones como Jewish National Fund-USA y Eretz-Ir, la explosión de los sectores tecnológicos más nuevos e innovadores de Israel en el Negev está brindando a la próxima generación la oportunidad de ser parte de una revolución social que dará forma a la economía de Israel para los próximos años.

Fuente: JNS

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