El salario mínimo en Israel aumentará gradualmente a 6.000 NIS para 2025

El Ministerio de Finanzas también anuncia medidas para aumentar la flexibilidad de los empleadores en el sector público, fomentar el trabajo remoto y agregar días de vacaciones pagados adicionales.

El gobierno israelí está programado para aumentar gradualmente el salario mínimo mensual a NIS 6,000 ($ 1,912), o alrededor de NIS 33 ($ 10.5) la hora para 2025, según un anuncio conjunto el miércoles del Ministerio de Finanzas, el Banco de Israel y las principales organizaciones laborales como Histadrut (el sindicato nacional de Israel) y la Asociación de Fabricantes de Israel.

El salario mínimo en Israel es de 5.300 NIS mensuales (1.500 dólares) o 29 NIS (9,2 dólares) la hora. Aumentará a 5.400 NIS en abril de 2022 y aumentará cada año hasta 2025, cuando llegará a 6.000 NIS en diciembre, según el anuncio.

Las partes también anunciaron medidas diseñadas para aumentar la flexibilidad del empleador al permitir que más empleados públicos y privados trabajen de forma remota a largo plazo cuando sea necesario, agregar un día de vacaciones pagadas adicionales para los trabajadores del sector público por 13 días libres anuales y estabilizar los procesos laborales. en el sector público.

Estos pasos «ayudarán a reducir las brechas [salariales] y fortalecerán el estatus de los trabajadores con salarios bajos, promoverán la flexibilidad administrativa en los sectores público y privado y brindarán estabilidad en las relaciones laborales en la economía», dijeron en un comunicado el miércoles.

Al mismo tiempo, los sindicatos acordaron no permitir las huelgas laborales durante un año mientras se concretan varios acuerdos de negociación colectiva.

El país a menudo se ve afectado por huelgas laborales y disputas libradas por trabajadores en varios sectores que pueden costar millones a la economía. El mes pasado, miles de trabajadores en jardines de infancia y guarderías supervisados ​​por el estado realizaron una huelga por los salarios y las condiciones de trabajo, seguida de médicos internos que protestaban contra los turnos de 26 horas. En agosto, los trabajadores de la aviación realizaron una breve huelga. Y el año pasado, una huelga de casi tres semanas de trabajadores sociales terminó después de que el Ministerio de Finanzas acordó aumentar gradualmente los salarios y el trabajo para mejorar sus condiciones laborales, a menudo peligrosas. Esa disputa fue precedida por una huelga de enfermeras por la escasez de mano de obra.

El gobernador del Banco de Israel, Amir Yaron, dijo en el comunicado del miércoles que los nuevos acuerdos eran “noticias importantes para la economía en este momento. Esto es especialmente cierto en momentos en que la economía atraviesa, y afortunadamente está saliendo de, una grave crisis económica [provocada por la pandemia]. La estabilidad industrial que se espera crear … tanto en el sector privado como en el sector público, es esencial en su apoyo a los diversos procesos económicos en la economía”.

El ministro de Finanzas, Avigdor Liberman, dijo que los pasos «harán avanzar la economía y crearán estabilidad laboral».

El presidente de Histadrut, Arnon Bar-David, dijo que los acuerdos «ayudarán a rehabilitar la economía y mejorarán la situación de los trabajadores» y, al mismo tiempo, afectarán directamente a «cientos de miles de familias con salarios bajos».

El año pasado, los ministros del gobierno supuestamente consideraron reducir el salario mínimo durante la pandemia para alentar a los empleadores a contratar a más personas en un esfuerzo por contrarrestar el desempleo desenfrenado, pero no siguieron adelante con la medida.

La tasa de desempleo general de Israel ha estado cayendo en los últimos meses, pero sigue siendo alta en comparación con los niveles anteriores al COVID-19, según las cifras publicadas por la Oficina Central de Estadísticas (CBS).

La tasa de desempleo general se situó en el 7,1 por ciento en la primera mitad de octubre de 2021. Esta cifra incluye a las personas que fueron despedidas o cuyos lugares de trabajo han cerrado desde marzo de 2020 debido a la pandemia, así como a las personas con licencia sin goce de sueldo que esperan regresar a sus lugares de trabajo.

Un total de 305,400 personas estaban desempleadas o con licencia sin goce de sueldo debido al COVID-19 en la primera quincena de octubre, según la CBS, frente a las 335.400 de la segunda quincena de septiembre.

La tasa de paro, excluidos los afectados por la pandemia, se situó en el 5,1%, frente al 5,7% de las dos últimas semanas de septiembre.

Antes de la pandemia, se estimaba que 150.000 israelíes, o el 3,5%, estaban desempleados.

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