Israel financiará un programa de 21,6 millones de NIS (6,1 millones de dólares) para capacitar e integrar a más de 2.000 mujeres y hombres árabes israelíes en la industria local de alta tecnología durante los próximos dos años como parte de un esfuerzo continuo para reducir las brechas de empleo e ingresos entre judíos y árabes israelíes.
La Autoridad de Innovación de Israel (IAA) junto con la división de trabajo del Ministerio de Economía e Industria seleccionaron 12 programas para la capacitación y colocación de 2.239 personas de la población árabe. Los 12 programas seleccionados recibirán una subvención total del gobierno de 12 millones de NIS y el resto se financiará con fondos privados.
Las tasas de participación de la población árabe en el mercado laboral tecnológico siguen siendo bajas a pesar de las numerosas iniciativas gubernamentales.
Considerado durante mucho tiempo como el motor de crecimiento de la economía israelí, el sector tecnológico representa alrededor del 25% de los ingresos totales por impuestos sobre la renta del país y constituye aproximadamente el 10% de la fuerza laboral. Los árabes israelíes representan alrededor del 20% de la población, pero solo el 2% de los hombres árabes y el 1% de las mujeres árabes que trabajan en la industria tecnológica, según datos del gobierno. Eso se compara con el 12% de los hombres judíos seculares y el 8% de las mujeres judías seculares.
Al mismo tiempo, la industria tecnológica se enfrenta a una grave escasez de ingenieros y programadores calificados. Esta escasez podría hacer que el motor se pare, y el país está tratando de aprovechar nuevos sectores de población para mantenerlo en marcha.
Las poblaciones de bajos ingresos se han quedado en gran medida al margen del auge de la alta tecnología de la nación, incluidos los ultraortodoxos, los árabes israelíes y las mujeres, lo que ha provocado grandes brechas de ingresos. Se espera que las poblaciones ultraortodoxas y árabes, entre las más pobres de Israel en la actualidad, constituyan la mitad de la población para 2065, según la OCDE.
«Esto refleja la falta de las habilidades necesarias para que obtengan empleos de alta productividad y bien remunerados», según el informe de la OCDE. «La integración de los árabes israelíes y los haredíes en el mercado laboral sigue siendo uno de los desafíos clave para la economía israelí”.
Este año, más de 10.000 trabajadores de la población árabe estaban empleados en la industria tecnológica, pero la mitad de ellos ocupaban puestos no tecnológicos, según Tair Ifergan, director general de la división de trabajo del Ministerio de Economía e Industria.
«Aunque el porcentaje de ciudadanos árabes empleados en la industria tecnológica aún está por debajo del promedio nacional, en los últimos años, hemos visto una tendencia cada vez más positiva de integración de la población árabe y un aumento significativo en el número de estudiantes árabes que estudian materias relacionadas con la tecnología en el mundo académico», dijo el CEO del IIA, Dror Bin. «Nuestro objetivo es aumentar el número de ciudadanos árabes empleados en tecnología y crear un cambio económico, social y regional significativo como parte del fortalecimiento y la diversificación del sector tecnológico israelí”.
«La integración rápida y adecuada de los graduados de estos programas será uno de los pasos significativos para reducir la escasez de personal tecnológico a largo plazo», señaló Bin.
Más de la mitad de los programas seleccionados en el proyecto se capacitarán para puestos de desarrollo avanzado en el sector tecnológico, como programación, e incluirán capacitación teórica y práctica en el trabajo. Las habilidades sociales también formarán parte de la capacitación para ampliar el conjunto de habilidades de los candidatos y aumentar sus posibilidades de obtener un trabajo de alta calidad en tecnología.
Uno de los programas financiados proporcionará capacitación y ayuda en la colocación laboral en las siguientes cuatro áreas tecnológicas: robótica y automatización, verificación, DevOps y análisis de datos. Otro programa se centra en el desarrollo profesional y la promoción a puestos directivos para los trabajadores de la tecnología en la sociedad árabe.
